gago escribió:Cual serìa el problema que se aumente la edad jubilatoria si es opcional para el empleado.
Hoy es verdad, que la expectativa de vida a incrementado desde hace 50 años cuando se definiò la edad lìmite actual. Yo estoy en el lìmite y me resultarìa sumamente atractivo en lo personal y en lo econòmico poder decidir seguir 3 o 4 años màs, y que la empresa en la que trabajo estè obligada a otorgarme la solicitud. Es que mi sueldo actual (como seguramente es en casi todos los casos), triplica la jubilaciòn que me correspondera. Y yo quisiera seguir y muchos compañeros de trabajo que rondan mis años tambièn lo quisieran, y algunos prefieren retirarse a descansar por que prefieren ahora la familia, los nietos , etc. Insisto si REALMENTE EL CONGRESO LA VOTA COMO VOLUNTARIA (POR EJEMPLO A PARTIR DE LOS 65 Y PONGAMOS HASTA LOS 7O COMO MAXIMO). Incluso se puede premiar al que ademàs de darse un gusto personal colabora con los fondos previsionales, otorgandole un 5% adicional sobreel monto jubilatorio que le corresponderìa a los 65 años, por cada año que prefiera continuar.
Muchachos no le tengan tanto miedo al trabajo. Es importante la dignidad de estar activo. Hoy a los 65 un hombre o a los 60 una mujer pueden estar psiquicamente, fisicamente y economicamente mucho mejor ocupados.
Ademas recordar que tenemos 7 millones de planes sociales ( jefes y jefas, universal x hijos, desocupados, piqueteros, sin tierra, vecados por la subersion de los años 70, combatientes de Malvina, discapacitados, etc, etc) , 8,5 millones de jubilados, y 3 millones casi de empleados estatales a nivel nacional. Saquemos los menores de edad quedaremos 10 millones que mantenemos a los otros 30. No es malo pensarlo (siempre que sea optativo, y podrìa ser para el sector privado y para el estatal). Igual deberìa analizarse el impacto en los jovenes que deben incorporarse al mercado laboral que la continuidad de " los viejitos" no le saquen posibilidades.
Me parece que por lo que hemos vivido en la decada KK, hacer grieta en las cosas que pueden ser positivas o neutras (si nadie opta), es despreciable.
El problema de aumentar la edad son varios, el primero es que no renovas puestos de trabajo, quedan viejos ocupando puestos que puede ir gente joven más eficiente. El segundo es que al alargar la edad, la gente que es despedida (tipo a los 55 a 60) no puede encortar trabajo por su vejes, y en situaciones económicas como la actuales donde es casi imposible encontrar, les obligas a tener menos años de aporte.
Igual es cierto, que lo de meter gente al sistema que nunca aportó es discutible y otro tema.
