edgardo_jav escribió:Rivas según vos la AUH y los subsidios están correlacionados negativamente con el empleo registrado?. Realmente crees el discurso de que quieren estar en negro para cobrar un plan?, yo no creo que sea así, todo el mundo siempre quiere estar mejor, tener obra social, superarse, no creo que la gente simplemente por cobrar un plan decida trabajar en negro. Me parece que no es tan lineal, y que ademas de los matices, un montón de variables afectan, sobre todo, que pueda insertarse en el mercado.
rivas144 escribió: No es que lo creo, lo veo en el trabajo, en varias empresas a las que asesoramos.
Así como hay empleadores que negrean empleados para pagar menos impuestos, hay empleados que no quieren estar en blanco para que el sueldo neto dé más alto.
Esto es lo que veo yo, no es universal claramente, por eso me gustaría ver alguna estadística de un estudio serio, más amplio.
No hablo de la AUH (no sé por qué a cualquiera le decís plan social y piensan en la AUH automáticamente).
Doy fé de eso . Ayer mismo me pasó con un cliente pequeño constructor.
No sé si estar en blanco es compatible o no con las asignaciones... No estudié los requisitos para planes, pero que los monchos tienen miedo de perder el plan, eso seguro. Obviamente hay DE TODO... pero eso de que todo el mundo quisiera estar en blanco etc etc no es tan así... están los q no tienen aspiraciones, los q tienen miedo (a veces infundado) de perder lo poco q reciben, hay de todo.
