Madero escribió: ↑
El empleador no tiene la obligación de adoptarte toda la vida .. un puesto de trabajo es un contrato y cuando donde termina ambas parte deben cumplir con lo q indica la ley y punto .. en Eeuu saltas de un trabajo a otro con la canastera en la mano como muestran en las películas y nadie dice nada ..
Acá si le das trabajo a alguien y keres resindir el contrato es un drama .. por eso nadie le da trabajo a nadie prácticamente.
Ojalá vuelva milei y termine con todo esto .. yo lo voto.
cuando tomas un empleado?
cuando te modifican una ley o cuando lo necesitas porque aumentan tus ventas?
si estas en tu negocio y no vendes, vas a contratar a alguien porque te modifican una ley y te permiten despedirlo?, lo mismo pasa en una empresa grande o chica.
vos contratas si vendes y necesitas ampliar tu capacidad logistica /productiva.
para ver a tus empleados mirando instagram por el celular, preferis no contratar por mas que te quiten por ley la indemnizacion