es posible hasta probable
pues el hecho que vincula a este es totalmente ajeno al empleador , no imputable a este , la imprevisibilidad de los hechos
acaecidos (CUARENTENA) , hay relacion causal , ya los jueces laborales van a fallar en tal sentido asi no tengo dudas , porque
por esto no deja de existir el principio in dubio pro operario .