por Folclore 2009 el Sab Abr 16, 2011 3:59 pm
Las notas te pueden dar idea del coeficiente intelectual , pero lo que necesitás es tener alto el coeficiente emocional que es lo que sustenta mucha de las mejores decisiones , los negocios mas dinámicos y de mayor éxito. Eso no lo aprendés exclusivamente en la facultad. También en la calle y el trabajo.
Los paises exitosos no ponen a yuppies en un directorio. Necesitás , agarrar la pala , estar en cuatro turno , compartir con el obrero , ver como se saca la producción . Si sos Arquitecto tenés que haber levantado una pared. Si sos ingeniero en mantenimiento haber cambiado un motor o acople.
Si sos ingeniero industrial haber ido al lado del obrero para conocer la tecnología que se usa y como se produce. Cuales son los tiempo que se manejan.
Me parece , con todo respeto que Ud equivoca la funciòn y el perfil de un director de estas caracteristicas.
Lo que tiene que tener un director que representa a este accionista y que no va a tomar ningùn tipo de desiciòn de gestion
en esta compania a este pibe le sobra por 4 .
