fabio escribió:Seguramente chuleta y galponcito tendrán algunas nociones claras para desmentir todas estas patrañas....no me cierra una empresa que gane tanto quiera despedir el 25 % de sus empleados...
El problema es cuando despedís gente hay toda una inversión en capacitación que vas perdiendo, cuando vuelvas a tener un crecimiento en la demanda, vas a tener que enseñarle nuevamente muchas cosas a los nuevos empleados, van a cometer errores y hay toda una curva de aprendizaje.
A veces podes tener pérdida en resultados pero con estructura intacta, pero esto es clara señal de decrecimiento en la estructura de la organización o reducción del tamaño.
Esto se incendia...
ahora !
