Dólar (billete, MEP, oficial, etc)

[GARRALAUCHA1000]

por supuesto...pero lei por ahi deflacion en marzo, tampoco seamos ingenuos

[CARLOS GONZALEZ]

por supuesto...pero lei por ahi deflacion en marzo, tampoco seamos ingenuos

Si demasiado optimistas-
Tal como va al congreso las jubilaciones tendran un incremento del 33 aproximado a partir del 1 de marzo, y despues a partir del 1 abril costo de vida del mes anterior por si alguno le sirve-

[Jag_Panzer]

BUENO IGUAL NO ES LO MISMO 20 25 QUE 12 Y 10, TAMPOCO SE PUEDEB PEDIR MILAGROS...

por supuesto...pero lei por ahi deflacion en marzo, tampoco seamos ingenuos

[CARLOS GONZALEZ]

no esperen una inflacion inferior a los 2 digitos por lo menos hasta marzo

BUENO IGUAL NO ES LO MISMO 20 25 QUE 12 Y 10, TAMPOCO SE PUEDEB PEDIR MILAGROS...

[CARLOS GONZALEZ]

1235 1240 VTA.

[Jag_Panzer]

no esperen una inflacion inferior a los 2 digitos por lo menos hasta marzo

[GARRALAUCHA1000]

1220
1230

[CARLOS GONZALEZ]

1230 VTA.

[correntino]

DOLAR INFORMAL/BLUE/MARGINAL/ALTERNATIVO $1240

[Martinm]

jajajja al Caribe jajajajja dejate de joder....estás misereando una alita o una pechuguita y queres ir de mozo al Caribe ...jajajajjajajja

Cuando me vendían 200 usd por mes para ahorro me alcanzaba , ahora casi que los sueldos llegan a 200 usd.

[Martinm]

que lindo para ir a esquiar lazca jaja. si pero hay que mirar para adelante. eso ya paso. lo veo perdiendo contra todo al dolar. y los bonos argye volados y los bancos. en marzo tenemos deflacion creo. sacando los regulados. milei sigue achicando el gasto y va seguir. recien empezo. hay mucho para corregir. .lo veo en 1111 al mep esta semana pero veremos. abrazo. pasala bien alla. lindas chicas jajaa

Vos decis que están robando con los precios,
O que si aumentan los servicios y bajan los precios queres decir que,
O se vende más, o el comerciante se come la baja de precios y aumento de tarifas, no lo veo eso

[lehmanbrothers]

Preguntaba su era un supermercado dia%

[lazca]

que lindo para ir a esquiar lazca jaja. si pero hay que mirar para adelante. eso ya paso. lo veo perdiendo contra todo al dolar. y los bonos argye volados y los bancos. en marzo tenemos deflacion creo. sacando los regulados. milei sigue achicando el gasto y va seguir. recien empezo. hay mucho para corregir. .lo veo en 1111 al mep esta semana pero veremos. abrazo. pasala bien alla. lindas chicas jajaa

Fale querido..sabes cual es el problema ??? que miden todo en función de Argentina y Argentina no existe en el mundo.... nosotros solos seguimos discutiendo cosas que en el mundo NO se hablan más ...izquierdas, derechas, oligarcas, emisión , gasto, inflación, subsidios, merito, distribución de la riqueza (pobreza), equidad, justicia social etc etc.... estos items o conceptos ya están establecidos y dirimidos en el exterior y nosotros dale que va nomas !!!!

Con esto te quiero decir que no importa si sube o si baja ...vos tenes dolares, o euros u oro y venis acá y los disfrutas como tal.... tranquilo, junta y deja de hacer suposiciones que no sabes si mañana las vamos a ver

[Surero]

sabado

Preguntaba su era un supermercado dia%

[Surero]

Mejora por el tema de la curva de aprendizaje, pero en tareas simples es muy rápida, el toyotismo donde los van rotando diariamente de puesto se adapta mejor a demanda variable, ya que está mas enfocado en just in time. Supuestamente la demanda en el modelo de ford es infinita, es un modelo donde "hay plata"

El modelo de Ford funciona bien con tecnologías disrruptivas donde la demanda es enorme y es inmediata pero tiene fecha de vencimiento.
Los japoneses se centran en la calidad, demasiado para mi gusto. Pero sirve para ocupar esos tiempos muertos con las 5 eses, mejora continua y toda esa gilada que la verdad, cuando hay mucho laburo, no hay tempo para darle bola.

El taylorismo y sus derivados funciona mejor para gente con bajo IQ, por más repetitivo que sea nunca les deja de ser desafiante. Para gente normal es una picadora de carne.
Los métodos japoneses no funcionan para el empleado con bajo IQ, enseguida lo que se les pide excede su capacidad y lo sufren.

Entonces los tiempos muertos se ocupan en capacitación que es una inversión con excelente relación costo beneficio pero depende de la calidad del recurso humano. Acá tradicionalmente se ahorra en la selección de personal y terminan con serias limitaciones.