DGCU2 Distr. Gas Cuyana

[luisao]

sabes que pasa,,,a todos nos gustan las subas buenasy rapidas,,,pero tampoco todos los dias es carnaval

40 41 de aca a un año,,que puede ser antesa estos precios es un 30% y en el medio te mete un div,,y ese % sube,,,a mi dame un 30 35% poraño donde firmo

claras palabras .... firmo yo tb

[tonga73]

Sin animos de ofender, pero....

Por que se quejan tanto de un papel que subio en 6 meses un 120%?? 20% mensual!! Les parece poco??

[PELADOMERVAL]

sabes que pasa,,,a todos nos gustan las subas buenasy rapidas,,,pero tampoco todos los dias es carnaval

40 41 de aca a un año,,que puede ser antesa estos precios es un 30% y en el medio te mete un div,,y ese % sube,,,a mi dame un 30 35% poraño donde firmo

[Brizzio66]

PELADOMERVAL lo que pasa es que muchos (en el cual me incluyo) al igual que propofol esperabamos este papel, para esta altura del mes, que ya estuvieramos arriba de $ 33 llegando a su máximo de $ 35.
Si lo que vos decis es cierto (no tengo por que dudarlo), es una decepción, porque vos decís que los $ 35 o $ 36 recien los vamos a ver a fin de año, es una pena, ya que había muchas expectativas y muchos "AT" que se hicieron de este papel, que la veían muy pronto a $ 40 ...

[PELADOMERVAL]

buenas gente
copio que esto,,,que me lo dice una persona que tiene un % de la empresa y que la conoce,, como asi tambien, sigue comprando

El tema es así.

Cuyana tiene un 30% de floating, pero el real es 3.88% porque el 26.12% lo tiene la Anses. Al momento de comprar loa actuales accionistas, el ENI vendió el 51% de las clase A y también un 9% de clase B ( las que cotizan) en el mercado.

Con este 9% le dieron movimiento entre ellos, más ventas genuinas a terceros, eran todos los socios los que compraron e hicieron una vaquita entre varios, central puerto RPBC; magna Inversiones y Puente ( quien vendió hace poco su 30% del 51% de control).

Los socios esperaron entrar al panel líder y vender estas acciones porque habría más volumen y porque lo que compraron en 4/5 lo venden entre 28/32. Ahora siguen con el 51% de las acciones de control y un papel en al panel líder cosa que sirve para tomar créditos y darle un valor más alto al papel que entra en el balance de CEPU ( que busca hacer el IPO).

Este papel vale 40/45 en 1 año con los aumentos del 100% de tarifas previstos y casi seguro que termine el año con 35/36 por sus mejores ingresos y futuras compensaciones.

[Ra2015]

y el volumen?
vamos que es medio día...

[propofol]

Ahora estoy laburando, esta noche subo la info al foro.. Saludos

[Alejo16]

Caputo tenía que ver con DGCU ??
En algún momento había leído que la compraron Magna Capital y Tomasevich y el que vendìa era este último .
Es lógico que varios directores renuncien si el que te puso se desprende de las acciones que tenía de la Empresa .
Tengo dudas con lo de Caputo .
Saludos .

[propofol]

igual mi visión es positiva, sin deuda y con posibles grandes trimestrales, pero yo voy a largo, solo que mis expectativas para cuando entrase al merval no están satisfechas, la veia en 33 y ahora entiendo el porqué de unos gordos p.elotudos vendiendo

[propofol]

busca en el foro para atrás, se habló mucho sobre este tema cuando veiamos el gran manejo que estaba haciendo la cuyana para sumar ponderación para entrar al merval, igual nos quedamos dentro por fundamentos, pero ahora ato cabos con estas renuncias.

[Mereme]

gastons NO LO SE, lo mio es solo una "teoría", pero en esa empresa que yo trabajaba, te pongo un ejemplo a números de hoy, ese Director tenía un sueldo mensual a precios de JULIO de 2017, de unos $ 200.000 mensuales y por objetivos cumplidos, cobraba a fin de año, un premio equivalente a 10 sueldos, pero se lo pagaban en "Acciones-papeles", es decir que a fin de año, se juntaba con $ 2 Millones de pesos pero en Acciones. Esta persona trabajó en la Empresa como Director 7 años, es decir que cuando decidió irse, tenía acumulado un equivalente al día de hoy, de $ 14 Millones de pesos en "acciones". Como el tipo se iba a trabajar a la competencia pero a Mexico, a la empresa no le gustó ni medio esa decisión, por lo tanto, le dijeron que debía vender si o si todas sus acciones, era una cláusula que le ponían, para pagarle en efectivo el dinero que le correspondía, por su retiro.
Vos imaginate que el tipo tuvo que salir a liquidar de un día para el otro, $ 14 millones de pesos (referenciado al día de hoy) en acciones. Y lo obligaban a vender y no lo podía hacer al valor libre de mercado. Por lo tanto tuvo que hacer un arreglo con un Operador bursátil.
Conozco el caso porque este Director era muy conocido mío. La empresa era del rubro TELEFONICO.
Esto de DGCU2 puede ser algo parecido.

esto no tiene nada que ver en cuyana.

[Mereme]

esperaron entrada al merval para echar a todos? a mi no me gustó cuando caputo se desprendió de la empresa por conflicto de intereses hace 45 dias, creo que el retraso de la suba y el manejo desprolijo rueda tras rueda corresponde al tema administrativo.

donde salió que caputo vendio? de que hablan?

[propofol]

esperaron entrada al merval para echar a todos? a mi no me gustó cuando caputo se desprendió de la empresa por conflicto de intereses hace 45 dias, creo que el retraso de la suba y el manejo desprolijo rueda tras rueda corresponde al tema administrativo.

[gastons]

gastons NO LO SE, lo mio es solo una "teoría", pero en esa empresa que yo trabajaba, te pongo un ejemplo a números de hoy, ese Director tenía un sueldo mensual a precios de JULIO de 2017, de unos $ 200.000 mensuales y por objetivos cumplidos, cobraba a fin de año, un premio equivalente a 10 sueldos, pero se lo pagaban en "Acciones-papeles", es decir que a fin de año, se juntaba con $ 2 Millones de pesos pero en Acciones. Esta persona trabajó en la Empresa como Director 7 años, es decir que cuando decidió irse, tenía acumulado un equivalente al día de hoy, de $ 14 Millones de pesos en "acciones". Como el tipo se iba a trabajar a la competencia pero a Mexico, a la empresa no le gustó ni medio esa decisión, por lo tanto, le dijeron que debía vender si o si todas sus acciones, era una cláusula que le ponían, para pagarle en efectivo el dinero que le correspondía, por su retiro.
Vos imaginate que el tipo tuvo que salir a liquidar de un día para el otro, $ 14 millones de pesos (referenciado al día de hoy) en acciones. Y lo obligaban a vender y no lo podía hacer al valor libre de mercado. Por lo tanto tuvo que hacer un arreglo con un Operador bursátil.
Conozco el caso porque este Director era muy conocido mío. La empresa era del rubro TELEFONICO.
Esto de DGCU2 puede ser algo parecido.

Gracias Brizzio66 por tu aporte. Me llamaba la atencion que un director pudiera tener tantos pelpas; pero bueno, segun tu experiencia tranquilamente puede ser. gracias. abz

[Brizzio66]

gastons NO LO SE, lo mio es solo una "teoría", pero en esa empresa que yo trabajaba, te pongo un ejemplo a números de hoy, ese Director tenía un sueldo mensual a precios de JULIO de 2017, de unos $ 200.000 mensuales y por objetivos cumplidos, cobraba a fin de año, un premio equivalente a 10 sueldos, pero se lo pagaban en "Acciones-papeles", es decir que a fin de año, se juntaba con $ 2 Millones de pesos pero en Acciones. Esta persona trabajó en la Empresa como Director 7 años, es decir que cuando decidió irse, tenía acumulado un equivalente al día de hoy, de $ 14 Millones de pesos en "acciones". Como el tipo se iba a trabajar a la competencia pero a Mexico, a la empresa no le gustó ni medio esa decisión, por lo tanto, le dijeron que debía vender si o si todas sus acciones, era una cláusula que le ponían, para pagarle en efectivo el dinero que le correspondía, por su retiro.
Vos imaginate que el tipo tuvo que salir a liquidar de un día para el otro, $ 14 millones de pesos (referenciado al día de hoy) en acciones. Y lo obligaban a vender y no lo podía hacer al valor libre de mercado. Por lo tanto tuvo que hacer un arreglo con un Operador bursátil.
Conozco el caso porque este Director era muy conocido mío. La empresa era del rubro TELEFONICO.
Esto de DGCU2 puede ser algo parecido.