MERVAL Indice Merval

[Einlazer84]

Si eres nuevo... lo mejor es mantenerse en el mercado Argentino en la acciones y bonos. NADA MÁS, nada de opciones, cauciones, ADRs y cosas para las que se necesitan más experiencia. Yo hace años que estoy en esto manteniéndome sin tocar lo que mi experiencia no alcanza. Ya bastantes lios tengo que manejar con el Merval nacional que no me voy a meter con líos importados.

Por otra parte... los brokers en Argentina cobran mucho menos que un 2% que no representa mucho para operaciones de largo. Incluso si un broker yankie te regala la comisión... ¿cuánto te ahorrarías?... menos que un 2%

Gran comentario!!, de lo mejor que lei, es asi, meterse con Opciones, Cauciones y todo eso sin ser realmente un groso pero a nivel Warren Buffet es un suicidio, los rendimientos si salen bien son tentadores pero una mal y lo perdes Todo, pero mucha gente sin tener la experiencia se tienta y se empoma y mas que aca manipulan los lotes.

[magtec]

Tal cual , se habla s saber , es increíble ! SE repite lo que sale en 2 diarios o en tv. Por Mi especialización me doy el lujo de elegir pero conozco muuuchos casos todo el tiempo los veo y los trato , de ing en sistemas de 36 38 43 y ni hablar mas edad que no consiguen laburo hace años, gente realmente capacitada, capos en diferentes tecnologías tanto en desarrollo como en administracion , infraestructura. BI, DM, DBAs, cada tanto alguna tarea de asesoram, o algún laburo temporal. Diferente es el caso de los recién recibidos donde hasta el 2011/12 podían elegir o saltar de una empresa a otra , creo que vuelve esa e´poca, ojalá así los chicos entran al sistema de una . Esa franja etaria tiene esas posibilidades y está muy bien que las aprovechen. El resto hacen lo que pueden .

El problema no es la edad sino el auto desarrollo.
Al menos en desarrollo de software no importa la edad que tengas si estas actualizado y tenes gran adaptabilidad, esta es una industria salvaje que muta constantemente y donde si te desactualizas quedas obsoleto. Requiere autodesarrollo y formacion constante. A veces los dinosaurios(asi se les llama a los de mas de 45 que no se actualizan) encuentran un lugar en multinacionales y grandes corporaciones donde se mantienen sistemas legacy que serían mas costosos migrar que mantener.

Hoy un tipo de 45 que solo sabe windows y visual basic no va a encontrar trabajo por mas ingeniero que sea.

[houseman]

Tal cual , se habla s saber , es increíble ! SE repite lo que sale en 2 diarios o en tv. Por Mi especialización me doy el lujo de elegir pero conozco muuuchos casos todo el tiempo los veo y los trato , de ing en sistemas de 36 38 43 y ni hablar mas edad que no consiguen laburo hace años, gente realmente capacitada, capos en diferentes tecnologías tanto en desarrollo como en administracion , infraestructura. BI, DM, DBAs, cada tanto alguna tarea de asesoram, o algún laburo temporal. Diferente es el caso de los recién recibidos donde hasta el 2011/12 podían elegir o saltar de una empresa a otra , creo que vuelve esa e´poca, ojalá así los chicos entran al sistema de una . Esa franja etaria tiene esas posibilidades y está muy bien que las aprovechen. El resto hacen lo que pueden .

Yo trabajo en sistemas hace casi 10 años, soy licenciado y la verdad es que hay trabajo por todos lados. Cada dos semanas me llega alguna propuesta muy buena. Yo ya a esta altura trabajo en lo que tengo ganas, pero un desarrollador Sr. que maneje las tecnologías actuales pone las condiciones que quiere. Y ni hablar si tenes experiencia en liderazgo de equipos y gestión de proyectos.

El gran problema que veo en algunos profesionales, son los que se quedan en un empleo cómodo y no se actualizan.

[CAPOCHETA2]

Si eres nuevo... lo mejor es mantenerse en el mercado Argentino en la acciones y bonos. NADA MÁS, nada de opciones, cauciones, ADRs y cosas para las que se necesitan más experiencia. Yo hace años que estoy en esto manteniéndome sin tocar lo que mi experiencia no alcanza. Ya bastantes lios tengo que manejar con el Merval nacional que no me voy a meter con líos importados.

Por otra parte... los brokers en Argentina cobran mucho menos que un 2% que no representa mucho para operaciones de largo. Incluso si un broker yankie te regala la comisión... ¿cuánto te ahorrarías?... menos que un 2%

Gracias egis

[magtec]

Sugiero para honrar estándar de vida, al buen vestir lo acompañes con un buen decir omitiendo insultos gratuitos que sólo denostan al que los emite demostrando de esa forma una pobre educación.

Se ve que usted no tiene parientes profesionales en otras provincias y sabe ademas lo que cada Argentino quiere.

PD: su descalificación hacia la gente del interior y hacia los que viven en CABA fue muy culta e instruida.

[taxiboy]

¿Cómo que no hay incentivos para estudiar carreras técnicas?
En la UBA (uno de los lugares en que trabajo) ofrecen una extensa variedad de becas para hacer carreras técnicas.
YO mismo TODOS los años obtengo becas del CONICET, la UBA, del MCyT a las que debo responder con proyectos de investigación y desarrollo.
EL problema con los ingenieros (soy uno de ellos) es que las empresas prefieren ingenieros recién egresados. Difícilmente un ingeniero que se haya quedado sin trabajo en los 2000 haya podido con facilidad reingresar a la actividad cuando la economía se reactivó.

Tal cual , se habla s saber , es increíble ! SE repite lo que sale en 2 diarios o en tv. Por Mi especialización me doy el lujo de elegir pero conozco muuuchos casos todo el tiempo los veo y los trato , de ing en sistemas de 36 38 43 y ni hablar mas edad que no consiguen laburo hace años, gente realmente capacitada, capos en diferentes tecnologías tanto en desarrollo como en administracion , infraestructura. BI, DM, DBAs, cada tanto alguna tarea de asesoram, o algún laburo temporal. Diferente es el caso de los recién recibidos donde hasta el 2011/12 podían elegir o saltar de una empresa a otra , creo que vuelve esa e´poca, ojalá así los chicos entran al sistema de una . Esa franja etaria tiene esas posibilidades y está muy bien que las aprovechen. El resto hacen lo que pueden .

[egis]

Yo vivo en GBA donde el kilo de carne esta $120, y a principio de año estuve en mendoza, donde la carne esta +- 20% mas cara que acá.
Además, vos que sabés lo que el trabajador del interior del pais quiere? O según tu valorizacion ul trabajador del interior del pais tampoco tiene derecho a comprar lo que le venga en ganas con su sueldo?
Debido a mi puesto debo estar bien vestido, y debido a mi calidad de vida quiero estar bien vestido, a vos no te importa si pago 500 o 1000 por una camisa o donde vivo, se te acabaron los argumentos y ahora me llamas recoleto, GIL

Ah... Mendoza... bella provincia.
El tema es que en Mendoza está lejos de la Pampa Húmeda, hay poca hacienda en Mendoza.
¿Preguntaste cuánto estaban los melones, los damascos, las cerezas?

Yo NO hice ninguna mención a la calidad de vida que cada persona quiere llevar.
Si lees bien lo que he estado diciendo es que el trabajador del interior NO le interesa ni tiene como meta comprarse una camisa importada sino que su horizontes de expectativas cubren una alimentación adecuada, un buen acceso a la educación y a la salud y no mucho mas que eso.

La realidad en el interior profundo del país dista mucho a la que se puede verificar en los barrios más "coquetos" de Buenos Aires en donde con las necesidades básicas ya satisfechas (hace mucho tiempo) se pretende (como es justo) otro nivel de confort. El habitante del interior está muy feliz con cosas mucho más simples.

Sugiero para honrar estándar de vida, al buen vestir lo acompañes con un buen decir omitiendo insultos gratuitos que sólo denostan al que los emite demostrando de esa forma una pobre educación.

[Einlazer84]

Sigue en baja el Oficial, que increible!!??? Ya veo que termina valiendo $10, Argentina es un pais tan raro que todo puede pasar

[mr18]

hola, sigue en baja el dolar, yo estaria atento a la aceleracion en la caida de algunos precios, si la cosas no revierten en lo inmediato,

[Einlazer84]

¿Cómo que no hay incentivos para estudiar carreras técnicas?
En la UBA (uno de los lugares en que trabajo) ofrecen una extensa variedad de becas para hacer carreras técnicas.
YO mismo TODOS los años obtengo becas del CONICET, la UBA, del MCyT a las que debo responder con proyectos de investigación y desarrollo.
EL problema con los ingenieros (soy uno de ellos) es que las empresas prefieren ingenieros recién egresados. Difícilmente un ingeniero que se haya quedado sin trabajo en los 2000 haya podido con facilidad reingresar a la actividad cuando la economía se reactivó.

Eso es algo que al día de hoy no logro entender por completo porque se da en todas las carreras en general, vos ves anuncios en portales de trabajo y piden profesionales de hasta 30 años de edad y en algunos lugares de hasta 24 años de edad y con que necesidad tener gente tan joven en general, tienen sus cosas buenas los chicos jovenes, se enferman menos, son mas faciles de manejar, no son de hacer mucho lio si los rajan o algo asi, tienen sueldo un poco mas bajo, pero tambien son mas irresponsable, te pegan faltazos y hasta de un dia para el otro desaparecen, no cuidan el puesto, les falta experiencia, tienen desventaja.

Y la gente grande tiene mas experiencia, no es inestable como los jovenes, en momentos criticos a veces son los que enfrian el lio, etc y siempre hace falta osea para mi lo ideal es un mix entre gente joven y gente grande porque cada parte aporta lo suyo y se compensan entre sí.

Pero es verdad uno se queda sin laburo teniendo 45 años ponele y por lo menos en los portales conocidos es mas olvidarse de buscar porque ahi tenes 35 años y ya sos un jovato y no logro entender porque es tan asi, por eso me busque una actividad donde hayan pocos que realicen mi actividad ya que eso por falta de gente capacitada hará que no tenga ese drama porque no hay mucho para elegir, es fumarme o fumarme

[new_zombie]

9no dia de baja para Prat Guy....que poco amigo de nosotros resulto este gobierno la pu** madre.......ni papa noel nos salva me parece.....

[egis]

Hola, soy bastante nuevo en esto. Quería preguntarles, ahora que esta mas claro el tema de entrar y transferir dólares al exterior, si alguno trabaja con algún bróker de EEUU, ya que las comisiones son muy inferiores a las de Argentina, que dicho sea de paso, comparado con el resto del mundo nos estafan y aumentan muchísimo el riesgo en cada operación. Si alguien me puede aconsejar u orientar un poco se los agradezco. Saludos y esperemos que esto suba de una vez !!!

Si eres nuevo... lo mejor es mantenerse en el mercado Argentino en la acciones y bonos. NADA MÁS, nada de opciones, cauciones, ADRs y cosas para las que se necesitan más experiencia. Yo hace años que estoy en esto manteniéndome sin tocar lo que mi experiencia no alcanza. Ya bastantes lios tengo que manejar con el Merval nacional que no me voy a meter con líos importados.

Por otra parte... los brokers en Argentina cobran mucho menos que un 2% que no representa mucho para operaciones de largo. Incluso si un broker yankie te regala la comisión... ¿cuánto te ahorrarías?... menos que un 2%

[davinci]

El mercado esta ajustando a un dolar cada vez mas barato, la devalueta no fue lo que esperaba el mercado... creo que nos vamos a un merval mas barato aun..

[magtec]

Por otra parte... Quizás en "Las cañitas" no comas con 6 pesos pero si vas al interior profundo de nuestro país con 10 pesos haces una fiesta. OJO la realidad del habitante de la Argentina no se reduce al microcentro y barrios "Recoletos" pues una buena parte de ellos pudiendo comer todos ya están felices. Ningún trabajador del interior del país piensa en comprarse una cara camisa importada.

Yo vivo en GBA donde el kilo de carne esta $120, y a principio de año estuve en mendoza, donde la carne esta +- 20% mas cara que acá.
Además, vos que sabés lo que el trabajador del interior del pais quiere? O según tu valorizacion ul trabajador del interior del pais tampoco tiene derecho a comprar lo que le venga en ganas con su sueldo?
Debido a mi puesto debo estar bien vestido, y debido a mi calidad de vida quiero estar bien vestido, a vos no te importa si pago 500 o 1000 por una camisa o donde vivo, se te acabaron los argumentos y ahora me llamas recoleto, GIL

[egis]

Es verdad las empresas se pelean por los ingenieros casi de todas las ramas y incluye a los de sistemas, hace unos años laburaba en una empresa de ingeniería y tenian que tentar a ingenieros de otras empresas para que se vengan.

Faltanto tantos ingenieros de todas las ramas no sé porque el Gobierno no mete un plan de incentivos para que mas gente estudie ingenieria, hay carreras como Abogado, RRHH, Psicologo que se reciben tantos por año que la mitad nunca laburan porque el mercado esta saturado, y otras cosas como Ingenieria y Sistemas las empresas se pelean por lo poco que hay.

¿Cómo que no hay incentivos para estudiar carreras técnicas?
En la UBA (uno de los lugares en que trabajo) ofrecen una extensa variedad de becas para hacer carreras técnicas.
YO mismo TODOS los años obtengo becas del CONICET, la UBA, del MCyT a las que debo responder con proyectos de investigación y desarrollo.
EL problema con los ingenieros (soy uno de ellos) es que las empresas prefieren ingenieros recién egresados. Difícilmente un ingeniero que se haya quedado sin trabajo en los 2000 haya podido con facilidad reingresar a la actividad cuando la economía se reactivó.