Foro de Rava Bursátil

cirote escribió: ↑ Estuve pensando como calcular la quita a partir del valor actual del bono.
El gran problema es a que tasa descontar el flujo de fondos original y se me ocurrió descontarlo para cada bono a la mejor TIR que dan las opciones del canje.
El calculo esta hecho con el AC17 y el DICY.
La quita en el VAN es del 50% en el caso del AC17 y del 54% en el caso del DICY.
Supongo, pero no lo calcule, que las quitas van a aumentar con los bonos mas cortos.
Subo la planilla con los cálculos.

Shibuya escribió: ↑ Sí, está claro master.

El problema de ese sr es que compró unos nominales ley ny, y no puede más con su angustia de pensar que ley arg tendrá tratamiento muy similar o idéntico.

Debiera preocuparse por su inversión, nada más.

Shibuya escribió: ↑ Que al dope compraste ley ny....un garrón, muy mal análisis. La próxima será, a veces se gana y a veces se pierde.

Pity0912 escribió: ↑ Porque son bonos en dolares, que se pueden comprar con pesos. Vos optas en que moneda los compras y en que moeda los vendes

bohemio33 escribió: ↑ Pero en la cuenta me figura en dolares y yo los pagué en pesos,, y a la hora de vender me figura el precio y la cantidad en dolares

Pity0912 escribió: ↑ Si vendes ay24, pesos, si vendes ay24d, dolares.

bohemio33 escribió: ↑ Pregunta de novato total, compre ay24 en pesos en la cuenta del banco.. cuando lo venda si es quei lo vendo , me aparece en dólares o pesos en el banco? Gracias

jjavier escribió: ↑ Más aguinaldo, vacaciones, adicional "por única vez no contributivo", y por supuesto sin contar extras como enfermedades laborales, o no, o enfermedad de familiar a cargo, u excedencia, y en su caso indemnización (por ejemplo por muerte o incapacidad del empleado). Tener un empleado es muchísimo más que pagar un sueldo de bolsillo. Pero claro, quien nunca tuvo un empleado sólo piensa en la "plusvalía", y así es como estamos, cada vez menos gente quiere tener emplear.


ironhide escribió: ↑De que hablas? Entre SIPA, sindicato y obra social, si un tipo cobra 50 lucas en mano, le cuesta al empleador cerca de 100.

sl.agustinperez escribió: ↑ Habla del ao20 capo que es ley local.

Andres_27 escribió: ↑ Mientras más analizo la oferta, más me convenzo que no es aceptable.

Tres años sin pagar nada, son tres años de juicio que la mayoría de los inversores puede esperar; más aun conociendo el antecedente de Griesa.

Espero los tenedores se pongan firmes.

ironhide escribió: ↑ De que hablas? Entre SIPA, sindicato y obra social, si un tipo cobra 50 lucas en mano, le cuesta al empleador cerca de 100.