incrédulo escribió:Tanto empresa como trabajadores defienden sus intereses en la negociación, es legítimo. Hay que ver hasta que punto es legal cortar la ruta.
Al margen de eso, Ledesma como empresa es de lo mejor que hay en responsabilidad social empresaria, nos debería llenar de orgullo:
- 7.500 empleados, el 80% en Jujuy, la provincia más alejada del norte y una de las mas pobres (http://www.ledesma.com.ar/17/nuestra-gente). Por dichos empleados recibió beneficios impositivos por $ 0. Comparemos por ejemplo con el régimen de Tierra del Fuego. La cotizante que tenemos es Mirgor. Recibió en tres meses 1 a 3/2016 beneficios impositivos por $ 739 millones, y tiene alrededor de 3.000 empleados.
- donación de 76.000 has. para hacer el Parque Nacional Calilegua, el área protegida más grande del país. 100.000 has. adicionales en un plan de conservación.(http://www.ledesma.com.ar/49/parque-nacional-calilegua).
- 1.000 viviendas hechas en Jujuy por la empresa para sus empleados mediante un programa de acceso a la casa propia (http://www.ledesma.com.ar/nota/524042/p ... desma.html).
Los desafío a que me encuentren otra empresa cotizante en Argentina con esos méritos ...
Es verdad que en los últimos años la responsabilidad social de esta empresa ha efectuado un giro muy importante. No obstante todavía va a tener que hacer mucho esfuerzo para sacarse de encima un pasado oscuro.
Lo bueno es que una nueva generación de la flia parece haber tomado en parte el timón de la empresa con una visión más amplia tanto a nivel económico como social.
Una buena oportunidad para ello tienen a mano los Blaquier, dependiendo de cómo encaren el conflicto socio laboral y gremial actual.
$30 que serían usd 2 sigue siendo precio para mantener. Además ya casi no quedan ofertas buenas en el mkt.. está para aferrarse a lindas acciones como está y esperar que se libere la nueva etapa de crecimiento. Se sabe para que son los 400 palos que pidieron?
Comparto. No se sabe el momento, pero el valor es calro 
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