ironhide escribió: ↑ El tema es que conozco a varios que el empleado se fue y les metio juicio, y le pide indemnizacion equivalente a 20 años cuando laburaron 5 meses.
Como no me codeo con empresarios garcas no se del tema... y los que me codié me garcaron jaja
No se como hacen las empresas y bancos que todos vamos y pagamos como nada, hay veces que mandar una factura y te dan mil vueltas.
si tu empleado trabajo 5 meses y te gana un juicio x 20 años, el problema es el ignorante de tu abogado, que perdio en 1 era y 2da instancia.
la prueba es fundamental
no es facil inventar años, tal vez a uno que no llega a 5 meses lo podes hacer de un año y reclamar con el objetivo de arañar un acuerdo en conciliacion
pero siempre la ventaja la tiene la empresa
ahora si tomas empleados y los tenes en negro es tu problema