Para mi modesto entender, lo que le puede jugar en contra al leon, es el tema de "romper las expectativas", que expuse en un extenso y tal vez tedioso post de un par de días atrás, que estimo casi nadie leyó.
Puse el ejemplo del jefe que cambia de conducta y de opinión continuamente. Ese es el jefe más difícil de tratar y empatizar. Si es un jefe siempre gruñón y villano, sus compañeros y subalternos se acomodan a esa personalidad, y pueden convivir en cierta paz. Lo mismo que si el jefe es alegre, tolerante y buena onda. En los dos casos la expectativa que generan en los empleados es estable y armónica. Pero el jefe que cambia de ánimo, de opinióny conducta habitualmente, ese rompe las expectativas, y produce angustia y estres a quienes trabajan con él. Y va perdiendo apoyo y el clima de trabajo va empeorando. Y el leon rompe las expectativas en forma ya habitual y excesiva. Se pelea con todo el mundo, y luego está a los abrazos. Descalifica y rechaza incluso a quienes son o fueron compañeros de ruta, etc. etc.....De persistir en esta conducta, pienso que con el tiempo, se irá alejando de su lado más de un colaborador. Se encontrará tal vez más solo en su gestión. Y lo van a acompañar los numeros, (éxito 
), pero no la gente 
