Que mal vendí acá 3000 papeles en 300 y algo perdí toda la suba pero como la sufrí bien por los que aguantaron me forraba con paciencia hay que reconocer las malas

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alzamer escribió: ↑ Hay que reconocer que tienen imaginacion en esta empresa, y siempre encuentran un metodo empomador.
Lo mas que se comprometen a gastar en la recompra de acciones es 1000 millones de pesos.
Ese importe equivale al 2% del capital accionario al valor actual, 55 pesos por accion.
Los caraduras dicen que podrán pagar hasta 4000 pesos por accion, podrian decir tambien 20 mil pesos por accion, total , no se pueden pasar de 1000 millones![]()
Esto significa ni mas ni menos que hasta 1000 millones de pesos menos de dividendos en efectivo que se suman a lo gastado en acciones en el mercado hace tiempo.
Los "ejecutivos" ( que ya deben tener acciones adquiridas hace algun tiempo, antes de la maniobra, via el testaferro que sea ), recibiran acciones que podran vender en 7 años, un disparate, podrian ser 20 años, total, es como lo de los 1000 millones.
Lo que están haciendo en estos dias es vender las que ya tienen....a la gilada.
En el comunicado habla de un maximo del 10% del capital social.
De nuevo, aca podrian haber puesto el 20% o el 30%...se puede poner cualquier cosa.
La movida esta completa, ya que los medios (siempre adornados) se hicieron eco de una supuesta recompra del 10% del capital social.
Creo que es una excelente oportunidad para que el ANSES venda su paquete accionario, que es gordo gordo.
Pueden aprovechar que van a embocar a muchos desprevenidos, como los vendedores de HOY.
Cabe destacar que si compraran el 10% del capital social, con 1000 millones de pesos , la accion deberia bajar a 500 pesos....
En síntesis, esto quita valor a la empresa como se lo quito la compra anterior.
Es una especie de ANTIDIVIDENDO en efectivo.
Aca , el reloj corre, y lo esencial es si esta armadora en el polo sur va conseguir extender su curro luego del 23.Veremos si hay plata para adornar una mayoria en el congreso, y si los poes del FMI
dejaran pasar este agujero presupuestario.
No hay que descartarlo ya que el FMI esta en modo "regalo guita que invento".
GALPONCITO escribió: ↑ Se sabe algo de Alzheimer?![]()
Como empomó a la pobre gente que lo siguió en sus vaticinios apocalípticos sobre esta empresa.
GALPONCITO escribió: ↑ Se sabe algo de Alzheimer?![]()
Como empomó a la pobre gente que lo siguió en sus vaticinios apocalípticos sobre esta empresa.
CIRUZZO EL MILLONARIO escribió: ↑ esta mal MI corrección..xq lo pense apurado para tratar de aclararte y había q dividir por 10 no por 100...asique SI es 5mil y 50mil..
gonza_inv escribió: ↑ Ahora sí tiene sentido, gracias x la aclaración.
@ELQUILMEÑO, estoy totalmente de acuerdo con este tipo de incentivos, de hecho trabajo en una multinacional y fui parte de un programa similar, lo que me permitió comenzar a operar en US cuando pude vender esas acciones hace unos 6 años. Mi punto era que el budget para el mismo parecía demasiado alto, pero ya está aclarado.
CIRUZZO EL MILLONARIO escribió: ↑ Es que las 50-500k están consideradas en el total las 180 millones de acciones de VN 0,1 pero nosotros a mercado operamos en paquetes de 10 acciones. Por ende lo que realmente podrían dar como premio/pago a empleados son un mínimo de 500 y un máximo de 5000 de las que cotizan por así decirlo.
Te imaginaras que no le van a dar de premio a un director el 2,77% de la compañía
gonza_inv escribió: ↑ Excelente noticia para nosotros los inversores ... lo único que me hace un poco de ruido es el tamaño del incentivo en acciones para los ejecutivos y empleados claves que formen parte de este programa. El mínimo son 50.000 acciones, si bien podrán vender recién a partir del año 7, a hoy son +$100M. Teniendo en cuenta que este es el mínimo (el max es 500.000) y que el target es el 10% del personal (fuera de convenio), parece demasiado alto el premio. Es bueno motivar a los empleados en el largo plazo con este tipo de programas pero, si interpreto bien, pareciera muy costoso.
gonza_inv escribió: ↑ Excelente noticia para nosotros los inversores ... lo único que me hace un poco de ruido es el tamaño del incentivo en acciones para los ejecutivos y empleados claves que formen parte de este programa. El mínimo son 50.000 acciones, si bien podrán vender recién a partir del año 7, a hoy son +$100M. Teniendo en cuenta que este es el mínimo (el max es 500.000) y que el target es el 10% del personal (fuera de convenio), parece demasiado alto el premio. Es bueno motivar a los empleados en el largo plazo con este tipo de programas pero, si interpreto bien, pareciera muy costoso.
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