Pocoyo escribió:Yo trabajo para una empresa de servicios de tecnología (alemanes) y son un relojito, cada 12 meses evaluación de desempeño y aumento de sueldo para los que lo merecen.
Una cosa no quita la otra, pero tenés que capacitar a los maestros capo. Aggiornarlos y pagar lo que corresponde con escalas de premios e incentivos. Que yo sepa en CABA se arregló bastante bien el tema.
No tienen que capacitar a los maestros, porque su objetivo es conservar el poder y, eventualmente, recuperarlo.
Y los que los votan pertenecen, en alta proporción, a la franja de la población pauperizada intelectualmente.
El "negocio" de esta gente es precisamente el contario.