walter escribió:en donde trabajo se hacen objetivos personales y de la empresa, entre objetivos esta el tema del clima laboral, facturacion, etc etc. Al año siguiente se computa todo y eso da un porcentaje; eso se multiplica por el sueldo y se paga como bonus anual.
Rinno escribió:Tal cual ...una cosa asi que voluntariamente lo otorga el empleador y en funcion de esos parametros o parecidos ....no porque de prepo te vengan con una ley y te quieran sacar la que no es de ellos ....porque sino apaguemos la luz y que venga FIDEL o resuciten MAO ...o STALIN ....
Derechos adquiridos ....???Bien gracias ...
Pais bananero en manos de un VAMPIRGUINO ....
Otra rinnada mas....
las empresas JAMAS blanquean sus ganancias...NINGUNA...las cuentas de resultado son un gran dibujo que es lo que resulta de guita que sale por servicios contratados a otras sociedades (propiedad de algunos o algun accionista de la empresa o sus fliares.), amortizaciones recontratruchas, alquileres de cosas que no existen o que existen pero el dueño es el mismo dueño de la empresa, tercerizaciones o downsizing en empresitas entongadas como el caso siderar...
Gran parte de las empresas ya pagan bonus, el tema es que a veces cumplen y otras veces se hacen los sotas...para que esto no pase la nueva legislacion obliga a que un porcentaje de esas ganancias libres se distribuyan...solo un parte pequeña, nada mas.
Si se le puede objetar algo a esta ley es que es que el impacto que logra es bajo y que las empresas siempre tienen posibilidad de dibujar los numeros...
Hay formas mas inteligentes de "distribuir la riqueza"
supongo que mejor y me alegro.
).