Definición de «Salario Mínimo Vital y Móvil»
De acuerdo a Ley de Contrato de Trabajo, el Salario Mínimo Vital y Móvil se define como "la menor remuneración que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia, en su jornada legal de trabajo, de modo que le asegure alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento, vacaciones y previsión". El valor del SMVM se determina en forma tripartita en el marco del Consejo del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo Vital y Móvil.
http://www.trabajo.gob.ar/left/estadist ... Termino=72
B) A partir del 1° de enero del año 2015, en PESOS CUATRO MIL SETECIENTOS DIECISEIS ($ 4.716) para los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa conforme al artículo 116 del Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976), con excepción de las situaciones previstas en los artículos 92 ter y 198, primera parte, del mismo cuerpo legal, que lo percibirán en su debida proporción, y de PESOS VEINTITRES CON CINCUENTA Y OCHO CENTAVOS ($ 23,58) por hora, para los trabajadores jornalizados.
http://www.infoleg.gob.ar/infolegIntern ... /norma.htm
Deberían dar un manual para saber como se hace. Ayudaría.
Se le complica algo al FPV, ahora seguro va a segunda vuelta, veremos la dispersión de votos de Massa,Margarita,Carrio etc.dicen que no quieren más PJ. fFnal abierto pero más complicado que si
JAJAJAJAJA
se quedaron con la plata de los federales....de juan manuel de Rosas...perdio caseros...
JAJAJAJAJA