AUGUSTO escribió:Convengo con vos que hay que ser selectivo y que las crisis generan oportunidades. No obstante recorda que, en su momento, señalabas que PAMPA no iba a subir por su PER el año pasado, y lo hizo con fuerza. No tomaría solo esa herramienta para valuar la factibilidad de una suba. Creo que si PAMPA sigue creciendo como empresa, diversificando en energía, y a eso se agrega un buen crecimiento (para lo cual va a ser necesaria generación de energía).....todavía puede tener cuerda para un rato.
Claro cada maestro con su libro, el tema que ponerla en empresas con PER alto te deja expuesto a que primero las noticias por venir esten ya en el precio (y por eso el PER alto), también te deja expuesto a que si una expectativa no se cumple o una muy mala noticia repentina te haga percha la inversión porque el PER se ajustará a un valor razonable, y lo mas jodido es que nunca se sabe cuando se vendrá un mercado Bear pero puede olfatearse, nada sube para siempre, nosotros desde el 2012 que tenemos un MERVAL verde furioso ininterrumpido sin un año bajista y para siempre no puede subir, hace falta un año bajista y creo que mucho no falta para ello es mas podría ser el 2018 ese año, y los papeles con PER alto son los que mas sufren.
Sí estaría seguro que el Bull Market seguirá por varios años mas podría meterse un par de fichas en papeles con PER muy alto pero buenas empresas, pero con casi 6 años de Bull Market me parece muy arriesgado, en cambio una empresa con PER bajo (Siempre que sea PER bajo pero buen futuro y que su PER bajo no sea porque a la empresa le va muy mal), te da protección contra eventos desafortunados y cualquier buena noticia hace multiplicar, el tema que a veces hay que esperar mucho pero ante la duda de como seguirá el mercado me parece mas seguro, un papel con PER de 8, no puede tener un PER de 2, si se viene un Bear Market sufriran poco esos papeles a comparación de los que tienen PER muy alto, PAMP hace 5 años tuvo epocas de PER de 1 Digito, cuando valia $3, $4, el momento de comprarla fue ahi para mi.