TVPP TVPA TVPY Cupones Vinculados al PBI

[jr1929]

No veo porque este año, donde se va a crecer a tasas menores que el año pasado, la inflación vaya a ser mayor. Ya que sea similar es mucha inflación.

Totalmente de acuerdo en que el solo hecho de un nivel inflacionario parecido ya es demasiado en función del nivel de actividad, esto se ve concretamente hasta en el indice oficial. Pero como seguramente sabes la inflación puede obedecer a múltiples causas y son en estas donde tenes que buscar las respuestas a tu por que. Te comento solo una, se la conoce como impuesto inflacionario y es una de las principales fuentes de recursos (caja) del gobierno.

[martin]

Tal cual Darío. Esta es la guía sin dudas del resto de las paritarias. Por eso enfaticé su importancia.

[martin]

Además la suba es retroactiva lo que significa que van a recibir mucha aumento todo junto.
Creo que en marzo y abril hubo mucho consumo reprimido dado que la gente gastó en las vacaciones y luego paró la pelota y se puso a ver como seguía la cosa.
Ahora percibe que el aumento de tarifas no va a venir, ya que los sibsidios van a continuar en amplios sectores, y a la vez van a recibir guita retroactiva que no pudo gastar en abril.
Ojo con el consumo a partir de mayo....

[DarGomJUNIN]

Importante esta noticia. Parece que ya llegaron a un acuerdo y la suba va rondar el 28%. 25% más 900 mangos no remunerativos me parece que lleva la suba salarial al 28% ????....
Esto impacta directamente sobre el consumo y tiene poco de sintonía fina y demuestra que claramente el gobierno quiere echarle nafta a la demanda agregada.

http://mundogremial.com/convenios-colec ... ativos-544
Metalúrgicos: acuerdo salarial del 25% más 900 pesos no remunerativos
207Comentarios

Empresarios y metalúrgicos se reunieron en Trabajo y acordaron un aumento salarial del 25 %
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las cámaras empresarias de la actividad acordaron esta noche en el ministerio de Trabajo de la Nación una recomposición salarial del 25% a abonarse en dos tramos.

Los trabajadores metalúrgicos percibirán un 15% de mejora salarial retroactiva al 1ro de abril y otro 10% desde el 1 de julio.

Ese porcentaje será acumulativo y, además, sindicalistas y empresarios convinieron el pago de una suma fija no remunerativa de 900 pesos: 300 a partir del 1 de enero próximo, otros 300 desde febrero y el mismo monto desde marzo de 2012.

Mínimo garantizado
Las partes también acordaron que la categoría más baja del convenio, es decir el operario, no podrá percibir a partir de abril un haber inferior a los 3.200 pesos.

Sindicalistas y empresarios venían negociando desde hace un mes y medio en el marco de un conflicto aventado por el dictado de la conciliación obligatoria.

Este dato del arreglo salarial metalúrgico es importante para anticipar el consumo, por su carácter de guía paritaria.

[MiguelS]

Este es un dato positivo para los cupones:

http://finanzas.iprofesional.com/notas/ ... atrimestre

En el primer cuatrimestre los créditos del Bco Provincia crecieron un 40%.

[martin]

No veo porque este año, donde se va a crecer a tasas menores que el año pasado, la inflación vaya a ser mayor. Ya que sea similar es mucha inflación.

[martin]

Importante esta noticia. Parece que ya llegaron a un acuerdo y la suba va rondar el 28%. 25% más 900 mangos no remunerativos me parece que lleva la suba salarial al 28% ????....
Esto impacta directamente sobre el consumo y tiene poco de sintonía fina y demuestra que claramente el gobierno quiere echarle nafta a la demanda agregada.

http://mundogremial.com/convenios-colec ... ativos-544
Metalúrgicos: acuerdo salarial del 25% más 900 pesos no remunerativos
207Comentarios

Empresarios y metalúrgicos se reunieron en Trabajo y acordaron un aumento salarial del 25 %
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las cámaras empresarias de la actividad acordaron esta noche en el ministerio de Trabajo de la Nación una recomposición salarial del 25% a abonarse en dos tramos.

Los trabajadores metalúrgicos percibirán un 15% de mejora salarial retroactiva al 1ro de abril y otro 10% desde el 1 de julio.

Ese porcentaje será acumulativo y, además, sindicalistas y empresarios convinieron el pago de una suma fija no remunerativa de 900 pesos: 300 a partir del 1 de enero próximo, otros 300 desde febrero y el mismo monto desde marzo de 2012.

Mínimo garantizado
Las partes también acordaron que la categoría más baja del convenio, es decir el operario, no podrá percibir a partir de abril un haber inferior a los 3.200 pesos.

Sindicalistas y empresarios venían negociando desde hace un mes y medio en el marco de un conflicto aventado por el dictado de la conciliación obligatoria.

[jr1929]

Y la inflación va a rondar el 22/23% anual.

Ese nivel rondó el 2011, te parece que este año va a estar en el mismo nivel ?

[MiguelS]

Habrá que tener en cuenta que el impuesto a las ganancias va a comerse una parte importante del poder adquisitivo real.

El tono de mi post es potencial, como menciono es una posibilidad, falta ver como se cierran las paritarias realmente. Para "tu" promedio que acuerdos ya cerrados estas considerando, en base a cuales proyectas ese promedio ?

Error. Eso ya se descartó. Todo indica que entre las paritarias y adicionales que terminan impactando en el salario el aumento va a rondar el 28% promedio.

Un punto a considerar, con respecto a la relación entre las paritarias y el nivel de consumo, es el que este año, en base a aumentos que se sitúen entre un 20 y un 25 % (habrá que ver el promedio) sea posiblemente el primero en los últimos años que no haya un incremento "real" de los salarios medidos contra la inflación (la expectativa ronda por encima del 25 % para este año). Dicho en otras palabras es posible que este año los salarios pierdan poder de compra real, erosionados por la inflación, razon por la cual, seguramente el gobierno dejo de presionar con el techo del 20 % con el que había empezado el año.
Saludos

[martin]

Un punto a considerar, con respecto a la relación entre las paritarias y el nivel de consumo, es el que este año, en base a aumentos que se sitúen entre un 20 y un 25 % (habrá que ver el promedio) sea posiblemente el primero en los últimos años que no haya un incremento "real" de los salarios medidos contra la inflación (la expectativa ronda por encima del 25 % para este año). Dicho en otras palabras es posible que este año los salarios pierdan poder de compra real, erosionados por la inflación, razon por la cual, seguramente el gobierno dejo de presionar con el techo del 20 % con el que había empezado el año.
Saludos

Error. Eso ya se descartó. Todo indica que entre las paritarias y adicionales que terminan impactando en el salario el aumento va a rondar entre el 25 y 28% promedio.

Corrijo.

[jr1929]

Un punto a considerar, con respecto a la relación entre las paritarias y el nivel de consumo, es el que este año, en base a aumentos que se sitúen entre un 20 y un 25 % (habrá que ver el promedio) sea posiblemente el primero en los últimos años que no haya un incremento "real" de los salarios medidos contra la inflación (la expectativa ronda por encima del 25 % para este año). Dicho en otras palabras es posible que este año los salarios pierdan poder de compra real, erosionados por la inflación, razon por la cual, seguramente el gobierno dejo de presionar con el techo del 20 % con el que había empezado el año.
Saludos

Error. Eso ya se descartó. Todo indica que entre las paritarias y adicionales que terminan impactando en el salario el aumento va a rondar el 28% promedio.

El tono de mi post es potencial, como menciono es una posibilidad, falta ver como se cierran las paritarias realmente. Para "tu" promedio que acuerdos ya cerrados estas considerando, en base a cuales proyectas ese promedio ?

[martin]

Por ejemplo esto lo vengo leyendo desde hace un buen tiempo y lo que se termine negociando con la UOM es relevante para todos los gremios.

http://www.cronista.com/economiapolitic ... -0036.html
Intentan cerrar un acuerdo por las paritarias de la UOM
02-05-12 00:00


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El Ministerio de Trabajo reunirá hoy a la conducción de la Unión Obrera Metalúrgica y a representantes de las cámaras empresarias de la actividad en un intento por destrabar las diferencias entre las partes y definir el incremento salarial que beneficiará a unos 260.000 trabajadores del sector. El encuentro tendrá lugar luego de la audiencia que el ministro de Trabajo, Carlos Tomada, mantuvo el viernes con referentes empresarios a los que les reclamó un mejora en su ofrecimiento salarial para evitar el inicio de un conflicto en la actividad. Ocurre que hoy vence la conciliación obligatoria dictada por las autoridades laborales y desde el gremio metalúrgico, que lidera Antonio Caló, amenazaron con disponer medidas de fuerza si no se logra un rápido entendimiento en la paritaria metalúrgica.
Justamente el planteo gremial contempla un incremento del 24,1% (en dos tramos de 15% y 8% acumulativos) más el pago de una suma fija de $ 300 mensuales, lo que –de acuerdo con los cálculos del sector empresario– implicaría un aumento total en torno al 28%. Hasta ahora las cámaras ofertaron una suba escalonada de 20%, pero hoy volverán a reunirse previo al encuentro en la sede de la cartera laboral con el objetivo de intentar consensuar una mejora de ese ofrecimiento que permita destrabar las negociaciones y aleje la amenaza de medidas de fuerza gremiales.

[martin]

Y la inflación va a rondar el 22/23% anual.

[martin]

Un punto a considerar, con respecto a la relación entre las paritarias y el nivel de consumo, es el que este año, en base a aumentos que se sitúen entre un 20 y un 25 % (habrá que ver el promedio) sea posiblemente el primero en los últimos años que no haya un incremento "real" de los salarios medidos contra la inflación (la expectativa ronda por encima del 25 % para este año). Dicho en otras palabras es posible que este año los salarios pierdan poder de compra real, erosionados por la inflación, razon por la cual, seguramente el gobierno dejo de presionar con el techo del 20 % con el que había empezado el año.
Saludos

Error. Eso ya se descartó. Todo indica que entre las paritarias y adicionales que terminan impactando en el salario el aumento va a rondar el 28% promedio.