Brizzio66 escribió:gastons NO LO SE, lo mio es solo una "teoría", pero en esa empresa que yo trabajaba, te pongo un ejemplo a números de hoy, ese Director tenía un sueldo mensual a precios de JULIO de 2017, de unos $ 200.000 mensuales y por objetivos cumplidos, cobraba a fin de año, un premio equivalente a 10 sueldos, pero se lo pagaban en "Acciones-papeles", es decir que a fin de año, se juntaba con $ 2 Millones de pesos pero en Acciones. Esta persona trabajó en la Empresa como Director 7 años, es decir que cuando decidió irse, tenía acumulado un equivalente al día de hoy, de $ 14 Millones de pesos en "acciones". Como el tipo se iba a trabajar a la competencia pero a Mexico, a la empresa no le gustó ni medio esa decisión, por lo tanto, le dijeron que debía vender si o si todas sus acciones, era una cláusula que le ponían, para pagarle en efectivo el dinero que le correspondía, por su retiro.
Vos imaginate que el tipo tuvo que salir a liquidar de un día para el otro, $ 14 millones de pesos (referenciado al día de hoy) en acciones. Y lo obligaban a vender y no lo podía hacer al valor libre de mercado. Por lo tanto tuvo que hacer un arreglo con un Operador bursátil.
Conozco el caso porque este Director era muy conocido mío. La empresa era del rubro TELEFONICO.
Esto de DGCU2 puede ser algo parecido.
Gracias Brizzio66 por tu aporte. Me llamaba la atencion que un director pudiera tener tantos pelpas; pero bueno, segun tu experiencia tranquilamente puede ser. gracias. abz
