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[marcelo1975]

UNREAD_POSTpor IAM el Dom Mar 31, 2013 5:44 pm
Por Elliot podrìa ser el banderìn una congestiòn bajista onda 4 para salir con una onda 5 que la lleve hacia 120 +ò-

IAM hace unos días expresé algo similar a lo que te referís. Aunque no dispongo de un gráfico como para presentarlo en el foro.

Según MI análisis:
Parecería tener una figura de bandera o banderola más bien. Forma el asta desde los $99.4 a los $111.5 y desde allí desciende paulativamente formando la bandera. Si es así debería reaccionar hasta por lo menos los $123.6 en algunas ruedas más.

[cipay]

Despacito, en silencio... seguimos creciendo:

http://www.bumeran.com.ar/perfiles/empr ... 76430.html

Por si a alguno le sirve...

Ejecutivo de Cuenta
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Tablada, Buenos Aires · Full-time · 07 de diciembre

Analista Comercio Exterior
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Tablada, Buenos Aires · Full-time · 29 de noviembre

Analista Comercial
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Voy a sugerir al directorio de la empresa que contraten a Veamos como analista de riesgos senior, un tipo que nos previene de que pueda caer un meteorito en la planta de Río Grande no debe ser desaprovechado.
También voy a proponer que le ahagamos una tentadora oferta a Daniela Cuan para afanársela a Moody´s, así la ponemos a analizar estupideces y gastando unos mangos en pagarle un sueldo para que no haga nada como ahora, evitamos que escriba estupideces para Moody´s y quedamos bien con la calificadora.

[Gramar]

Muy importante como dinamizador de expos. argentinas y producción de autos nacionales.

"El gobierno brasileño decidió prorrogar nuevamente los incentivos fiscales creados para beneficiar las ventas del sector automotor con el fin de estimular la economía y hacer frente a la crisis económica internacional. Los incentivos para la industria automovilística consisten con una reducción del Impuesto sobre Productos Industrializados (IPI). De acuerdo un comunicado divulgado anoche por el ministerio de Hacienda, esta medida que promueve las ventas desde mayo pasado y vencía este lunes, fueron prorrogados hasta el 31 de diciembre."

http://www.ambito.com/noticia.asp?id=681874

[gonbo10]

gonbo 10: ahora porque una emprea pide personal crece gana y reparte dividendos , que tipo ridiculo.

averigua cuando hay merma en las automotrices cuanta gente queda en la calle.....

Esta empresa esta en franco crecimiento, pide personal capacitado, gana y va a repartir dividendos... Con respecto al sector automotriz es hoy el 28% de la empresa... Deberías saberlo.

[ULISES]

Dije opinion ULISES, fundamentada...no una simple flechita verde como soles poner.

Diagrama de Flechas – Herramientas de la Calidad

El Diagrama de Flechas indica el orden en que deben ser ejecutadas las actividades de un proyecto, permitiendo planificar y controlar su desarrollo, identificando las actividades que lo componen y determinando su ruta , mediante una representación de red.

Muestra en un sólo documento el recorrido de un proyecto.
Hace posible que las actividades correspondientes a un proyecto determinado, su secuencia y duración, sean conocidas.
Facilita el control del proyecto, permitiendo responder ante las dificultades que puedan surgir durante su desarrollo.

[KF86]

Dije opinion ULISES, fundamentada...no una simple flechita verde como soles poner.

[ULISES]

[KF86]

¿cual es su opinion respecto de los 2 graficos anteriores, señores?.

Si la tendencia real (no por grafica) es a la alza, es probable que no sea un alza lineal, sino que lo sea oscilando entre distintos valores. ¿Que opinan ustedes?.

[KF86]

Volviendo del grafico diario, el problema lo tenemos creo yo en el grafico semanal, el cual estaria llegando en el caso del Macd a su punto de sobrecompra, mientras que en los demas indicadores en los puntos de saturacion para señal de venta.

[KF86]

No soy un experto en analisis tecnico, pero me da la impresion que en el analisis diario se da señales de compra, pues todos los indicadores estan llegando al punto de compra y sobreventa.

[Gramar]

Despacito, en silencio... seguimos creciendo:

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Por si a alguno le sirve...

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Suma y sigue:

1) Operario de Producción. Alvear. Full time. 13/3/2013.
2) Analista de Impuestos. Tablada. Full time. 13/3/2013.
3) Analista comercial. Tablada. Full time. 13/3/2013.
4) Ingeniero de Procesos. Tablada. Full time. 13/3/2013.
5) Analista de Depreciación. Tablada. Full time. 18/3/2013.
6) Planificador. Tablada. Full time. 18/3/2013.
7) Analista programador Java. Tablada. Full time. 19/3/2013.
Resp. Calidad de Proveedores. Tablada. Full time. 19/3/2013.

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