DIA Dow Jones 30 (ETF)
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her_unlimited
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Re: DIA Dow Jones 30 (ETF)
muchas gracias black
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BLACK HORSE
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Re: DIA Dow Jones 30 (ETF)
Nitra aflojo el volumen.... desconfio en pbr...
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BLACK HORSE
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Re: DIA Dow Jones 30 (ETF)
Bueno, eso es importante y material de prueba. Si no llega la notificación se tiene que presentar igual con escribano para que se labren actas en el caso que no lo dejan entrar.
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her_unlimited
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Re: DIA Dow Jones 30 (ETF)
con una notificación a su domicilio, que trabaja hasta fines de junio x q no le van a renovar el contrato, la esposa no se animo a firmarla y saco cagando al tipo, y no se la dejó
PD. posta loco, yo espero hasta el viernes lo del rusito, dejense de joder!!!!
PD. posta loco, yo espero hasta el viernes lo del rusito, dejense de joder!!!!
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BLACK HORSE
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Re: DIA Dow Jones 30 (ETF)
Por otra parte, que paso con el Rusito....cuenten.
Reglas son reglas, el problema es cuando no son claras o equitativas para todos....
Reglas son reglas, el problema es cuando no son claras o equitativas para todos....
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BLACK HORSE
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Re: DIA Dow Jones 30 (ETF)
her_unlimited escribió:el contrato esta viendo si le van a dar una copia en estos dias, nunca le dieron nada, el trabajaba en la legislatura todos los dias, horario de oficina, con un monton de testigos, ni hizo pedido para que lo pasen a cualquier lado y le faltan 2 años para jubilarse. Yo le dije, si no lo indemnizan que es lo mas seguro segun lo q le dijeron, es juicio ganado de aca a la china. Muchas gracias nacho por los comentarios.
Y como lo rajaron? guarda que este punto es importante.
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BLACK HORSE
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Re: DIA Dow Jones 30 (ETF)
her_unlimited escribió:no, es que nunca le facturo nada a nadie, el dice que es "contratado" pero yo supongo que es "contrato a tiempo determinado"
si es relacion de dependencia, que consiga testigos....
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bullbear
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Re: DIA Dow Jones 30 (ETF)
FB volando 31.50
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erni903
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Re: DIA Dow Jones 30 (ETF)
el_sobrino escribió:LA NOCHEEEEEEE!!!..SE VIENE LA NOCHE!!!!..PREPARATE HERMANO!! TE DIGO BIEN..PREPARATE!!!
TE LO VENGO AVISANDO,TE LO VENGO ANTICIPANDO,ARRIBA DE 12000 RAJA!!!![]()
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Sbrino cual es tu idea de postear siempre lo mismo sin ningun fundamento? solamente lo haces para sentir que se ocupan de vos parece.No se que te pasa en la vida para que pierdas tiempo asi y lo que no te das cuenta que hay gente nueva que entra al foro sin demasiados conocimientos y piensan con comentarios como el tuyo que tus opiniones son con algun nivel bursatil.
Si queres ganar dinero de en serio en verdad y haciendo mencion a algunos de tus posteos,tendrias que tomar clases con algun sabio de verdad
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her_unlimited
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Re: DIA Dow Jones 30 (ETF)
NACHO3 escribió:hay que ver el contrato, ver el estatuto de empleo publico cordobes pero si te vence un contrato de laburo por t determinado y te renuevan sin decir nada y te siguen pagando pasa a ser indeterminado. Hay que ver si el hizo algún pedido para pasar a planta etc. Hay muchas cosas que ver pero la ley esta del lado de la parte mas débil que es el trabajador.
el contrato esta viendo si le van a dar una copia en estos dias, nunca le dieron nada, el trabajaba en la legislatura todos los dias, horario de oficina, con un monton de testigos, ni hizo pedido para que lo pasen a cualquier lado y le faltan 2 años para jubilarse. Yo le dije, si no lo indemnizan que es lo mas seguro segun lo q le dijeron, es juicio ganado de aca a la china. Muchas gracias nacho por los comentarios.
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jps
Re: DIA Dow Jones 30 (ETF)
el estado el primer negrero y empleador de empleo informal y precario
hasta en el ministerio de trabajo que fiscaliza la formalidad laboral tiene empleados precarios y en negro
hasta en el ministerio de trabajo que fiscaliza la formalidad laboral tiene empleados precarios y en negro
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NACHO3
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Re: DIA Dow Jones 30 (ETF)
her_unlimited escribió:no, es que nunca le facturo nada a nadie, el dice que es "contratado" pero yo supongo que es "contrato a tiempo determinado"
hay que ver el contrato, ver el estatuto de empleo publico cordobes pero si te vence un contrato de laburo por t determinado y te renuevan sin decir nada y te siguen pagando pasa a ser indeterminado. Hay que ver si el hizo algún pedido para pasar a planta etc. Hay muchas cosas que ver pero la ley esta del lado de la parte mas débil que es el trabajador.
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