Foro de Rava Bursátil

alfredo.E2020 escribió: ↑ como es el tipo de cambio a que te hacen la cuenta??.. sobre 100 acciones te tienen que depositar 7,5 dolares?? billete?

el_aleman escribió: ↑ me depositaron la semana pasada, y en dolares, sin pedir que sea de esa manera... impecable!!

wal772 escribió: ↑ ±7,5 centavos de dolar /acción

ArmonicoEnFuga escribió: ↑ los dolares.jpg

J.E.D. escribió: ↑ Ya estan los usd

EmBel escribió: ↑ Yo ya los tengo en PUC pero no en el broker

lestat escribió: ↑ Ah qué alivio... Excelente todo entonces!

Justo estuve leyendo algo sobre los controlantes... Intercement está muy endeudada en Brasil (de hecho les bajaron la calificación de su deuda a CCC-), con lo cual los dividendos que giran desde Argentina para allá (e incluso la cotización de Loma en el NYSE) son MUY importantes para poder rollear deuda.

Descartado lo de una muy alta cometa del management, Loma debería ser una excelente pagadora!

ArmonicoEnFuga escribió: ↑ Debo rectificar una burrada que dije.
Los honorarios al directorio son el 3% de la ganancia 2021.
Lamento el error garrafal que cometí.
Tampoco vi al respecto que el 2% de acciones en cartera vayan en su totalidad al directorio. Si alguien vio que así sea, que lo ratifique con documentación. Si no vi mal es poco menos de 40 mil acciones para directorio.

Saludos a todos.

lestat escribió: ↑ Hola man!

Sabés si viene pagando todos los años Loma?

Me parece una buena noticia que puedan acceder a deuda en dólares para pagar dividendos. Después pagan la deuda al t/c oficial, a medida que los deje el BCRA.

Lo que no me gusta es que las recompras sean para los directivos... es cierto que al menos recompran y no emiten acciones, pero que se repartan un 2% de la empresa en poco tiempo... indica honorarios muy altos para el management... onda 1% del market cap al año o más (unos 8 palos verdes). Y si hay un grupo de control con estas prácticas, no hay nada que los minoritarios puedan hacer. Habría que hacer la cuenta de cuánto efectivamente se están llevando por estos conceptos, y compararlo con las ganancias y dividendos... a grosso modo y sin conocer la empresa pareciera que de 50 palos que reparten a los accionistas, además hay 7 para el management. Me parece mucho. Pero bueno, es lo que hay.

...con fecha 21 de diciembre de 2021, el Directorio de la Sociedad aprobó dos programas de incentivo al
personal con la finalidad de retener a ciertos empleados jerárquicos y alinear los intereses de los mismos a los de la Sociedad y sus accionistas (Nota 3.17). Dichos planes consisten en entregar, a ciertos empleados, acciones ordinarias de
la Sociedad, dependiendo la entrega efectiva de las acciones al grado de cumplimento de rentabilidad conforme a lo
previsto en los planes y a la permanencia del empleado en el Grupo. El costo de los planes de pagos basados en
acciones liquidables con instrumentos de patrimonio se midió inicialmente por su valor razonable a la fecha de
concesión, determinado mediante un modelo de valoración apropiado a las circunstancias, ascendiendo el mismo a
39.870 al 31 de diciembre de 2021.