Foro de Rava Bursátil

Warret Buffen escribió:Que curioso, a mí me llegó lo mismo..

Warret Buffen escribió:Que curioso, a mí me llegó lo mismo..

deacá escribió:Si toca 19 le entro como Moyanito a..







..a la caja del sindicato!

MarianoT escribió:Tienen que parar de sufrir, y no cargar las tintas donde no corresponde. Si no les gusta la empresa, no satisface sus expectativas, no los hace felices... tienen que vender. Es ilógico intentar imponerle al otro que lo tiene que poner contento o no.

Lo expresé desde el día 1, es una inversión a 2 o 3 años vista. Me permite dormir tranquilo... desde que compré por primera vez, subió un 135% en 16 meses. Durante este año "de mie***" lleva una suba de 34,5% contra una inflación del 24%, una lebac del 26% o un dólar de menos del 15%... Y no cuento los lanzamientos que pude hacer en diversos ejercicios o la venta de puts.

Las otras empresas que me gustan, subieron menos que esta: Mirgor, Ctio, Erar, Caputo o Petrolera Pampa. Por lo tanto mi situación podría haber sido mucho peor.

lumar escribió:En PETR sí que están alineados los intereses porque ellos cobran por la evolución del precio de la acción. Acá está claro que no, porque el papel no se mueve y ellos se la llevan igual en carretilla. Hay una gran diferencia y el mercado eso lo incorpora en los precios

LogNormal escribió:me llegó un rumor que el referente número 1 de este papel vendió la mitad de su tenencia el día del balance...no digo que sea cierto, digo que tampoco se puede desestimar.

MarianoT escribió:Yo no comparto este criterio... Siempre me gustó pagar bien a quienes tienen que tomar determinadas decisiones o asesorarme. Es un modo de tener alineados los intereses. En Petro Pampa el controlante cobró mas del 50% de la utilidad lograda por la compañía... y un criterio similar se aprobó para Pampa. Si Cresud estuviera costando 80 pesos, nadie discutiría ese 10% sobre utilidad neta que percibe Camsa por asesoramiento. Hasta donde llega la obligación de un CEO o Presidente. Hasta donde el compromiso exigible. El tipo pasa semanas completas en Israel intentando rentabilizar el negocio. Sin dudas que el 24 x 7 es mas de lo que cualquier CEO de Argentina está dando en estos momentos. Siempre hemos separado el derrotero de la empresa con la evolución de su cotización, en el primero puede influir directamente el management, en el segundo apenas en forma indirecta. La empresa cada vez es mas grande y cada vez gana mas dinero. El tipo maneja un conglomerado de 14 o 15 empresas cotizantes en 4 mercados distintos. Que la acción no rinda lo que uno espera, no tiene relación con la realidad de la compañía, no con su conducción.

Artista escribió:No se me ocurre que alguien le reclame en su momento a Steve Jobs por no repartir dividendos y llenarse los bolsillo.

No tiene ningún sentido relacionar el salario de los directivos con los dividendos. En todo caso hay que relacionarlo com el valor de la compañía, y en ese sentido, en Cresud es cada vez mayor. Es verdad que todavía no se correlaciona con el precio, pero ahí ya el directorio tiene menos incidencia.

El directorio tiene que pensar en hacer crecer a la empresa de forma sostenida y crear cada vez más valor. Si pensara sólo en el accionista, remata todas las propiedades, nos repartimos cada uno los que nos toca y cerramos todo,

MarianoT escribió:Jamás di a entender eso... si entendiste eso, significa que no fui claro, o que malinterpretas los textos. No soy tu hermano, como mucho compañero de foro. Y no necesito argumentar nada, tan solo doy mi opinión. El papel lateraliza y EE es un hijo de pu**, sube un poco y son todos pichones de WB.

Evidentemente tenemos diferencias de criterio respecto de las funciones y obligaciones del presidente de un directorio de una compañía cotizante... por eso las tareas técnico administrativas estás excluidas de las tareas y se remuneran aparte

Roque Feler escribió:Yo no dije que tenemos que ganar lo mismo que el management, hice notar que lo que pido un 6% anual sobre mi monto invertido es mas o menos lo mismo que se llevó Camsa.

Artista escribió:No se me ocurre que alguien le reclame en su momento a Steve Jobs por no repartir dividendos y llenarse los bolsillo.

No tiene ningún sentido relacionar el salario de los directivos con los dividendos. En todo caso hay que relacionarlo com el valor de la compañía, y en ese sentido, en Cresud es cada vez mayor. Es verdad que todavía no se correlaciona con el precio, pero ahí ya el directorio tiene menos incidencia.

El directorio tiene que pensar en hacer crecer a la empresa de forma sostenida y crear cada vez más valor. Si pensara sólo en el accionista, remata todas las propiedades, nos repartimos cada uno los que nos toca y cerramos todo,

Citizen escribió:reitero...a 19 y vemos como reacciona...yo esperaría la confirmación del precio para entrar...porque puede pasar de largo

el profe escribió:1M lleva operados mirgor contra mas de 7M tampoco nos pasemos con los fantasmas