CRES Cresud

[Bochaterow]

esto es un cachibache, cuanto les garpan?

700 millones por el revaluo del 2016-y 2017

[gilgames]

no le da ni 5 cvos de respiro el 209, mete y mete venta, se ve que son muchas, veremos si hoy lo pelan

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Meses van a estar saliendo para no estrolarla....aquí la paciencia es al revés....una vez que terminen de salir estará liberado el precio. Pero tengo mis dudas de que sea así y suba a posteriori.

[Apolo1102.2]

Me llama la atencion como ponen venta para abajo la verdad, y que ningun agente traiga papeles de afuera ganando el spread.

[lumar]

hoy salió rava también a dar y ahora sacude con ganas. Se ve que alguno que leyó el foro anoche se decidió por vender también

[tgn1usd]

Extraído del balance, cada uno sacará distintas conclusiones, yo digo que no está mal que cobren, pero es feo ver que cobren ellos solos, pueden gestionar un imperio con crecimientos abismales en dólares año tras año, pueden fondearse para nuevos proyectos y pueden rollear deuda bajando tasa, pero lo mejor de todo es que pueden hacerlo durante 20 años cotizando al mismo precio.

Contrato de Consultoría
De conformidad con los términos del Contrato de Consultoría, vigente a partir del 7 de noviembre de
1994 y sus modificaciones, CAMSA nos brinda servicios de asesoría respecto de todo tipo de cuestiones vinculadas con actividades e inversiones, tales como agrícolas, inmobiliarias, financieras, hoteleras, entre otros. El 85% del capital social de CAMSA es de titularidad de uno de nuestros accionistas y Presidente de nuestro Directorio, mientras que el restante 15% de su capital social es detentado por nuestro Vicepresidente Primero.

CAMSA nos brinda los siguientes
servicios:
asesoramiento en relación con las inversiones de nuestro capital en todos los aspectos de las
operaciones agrícolas, inmobiliarias, financieras, hoteleras, etc. y propuestas de negocios;
actúa en nuestra representación en dichas operaciones, negociando los precios, condiciones y
demás términos de cada operación; y
brinda asesoramiento respecto de inversiones en títulos relacionados con tales operaciones.
Conforme al Contrato de Consultoría, abonamos a CAMSA por sus servicios un honorario anual
igual al 10% de nuestra ganancia neta anual después de impuestos. Durante el ejercicio 2017 se
reconocieron resultados por $ 200,0 por este concepto, de los cuales $ 115,0 han sido pagados al 30 de
junio de 2017.
La remedición del honorario producto del cambio de política contable por los ejercicios anteriores se
muestra en Nota 2.1(ii).
El Contrato de Consultoría está sujeto a revocación por cualquiera de las partes mediante
notificación con una antelación no inferior a 60 días. Si revocamos el Contrato de Consultoría sin causa,
quedaremos obligados para con CAMSA por el doble del promedio de los montos abonados a CAMSA en concepto de honorario por gerenciamiento durante los dos ejercicios económicos previos a dicha
revocación.

Compensaciones al Directorio
La Ley N° 19.550 establece que la remuneración al Directorio, en caso de no estar establecida en el
estatuto de la compañía, deberá ser fijada por la Asamblea de Accionistas. El monto máximo de las
retribuciones que por todo concepto pueden percibir los miembros del Directorio, incluidos sueldos y otras remuneraciones por desempeño de funciones técnico-administrativas de carácter permanente, no podrán exceder del 25% de las ganancias.
Dicho monto máximo se limitará al 5% cuando no se distribuyan dividendos a los Accionistas, y se
incrementará proporcionalmente a la distribución, hasta alcanzar aquel límite cuando se reparta el total de las ganancias.

32. Transacciones con partes relacionadas (Continuación)
Algunos de los Directores del Grupo están contratados bajo la Ley de Contrato de Trabajo N°
20.744. Esta ley contempla ciertas condiciones de la relación laboral, incluyendo remuneración, protección de salarios, horas de trabajo, vacaciones, licencias pagas, requerimientos mínimos de edad, protección de los trabajadores y formas de suspensión y finalización del contrato.
La remuneración para cada ejercicio de nuestros directores se determina de conformidad con las
pautas establecidas por la Ley N° 19.550, teniendo en consideración si los mismos desempeñan o no
funciones técnico-administrativas y en función de los resultados obtenidos por la Compañía en el ejercicio.
Una vez determinados los montos, los mismos son sometidos a la aprobación de la Asamblea de
Accionistas.

Compensaciones al Senior Management
Los miembros del Senior Management o alta gerencia son designados y removidos por el Directorio
y desempeñan sus funciones de acuerdo con las instrucciones recibidas del mismo.
El Senior Management de la Sociedad se encuentra integrado de la siguiente manera:
Nombre Fecha de Nacimiento Cargo Cargo Actual Desempeñado desde
Alejandro G. Elsztain 31/03/1966 Gerente General 1994
Carlos Blousson 21/09/1963 Gerente General de la Operación en Argentina y Bolivia 2008
Matías I. Gaivironsky 23/02/1976 Gerente Administrativo Financiero 2011
Alejandro Casaretto 15/10/1952 Gerente Agropecuario Regional 2008
El Senior Management recibe como compensación por sus funciones un monto fijo establecido
tomando en cuenta sus antecedentes, capacidad y experiencia y una gratificación anual que varía según su desempeño individual y los resultados del Grupo. Asimismo participa de los planes de contribuciones y de incentivos en acciones que se encuentran descriptos en las Nota 23, respectivamente.

esto es un cachibache, cuanto les garpan?

[Bochaterow]

el problema es que ahora empezó a cobrar también de revaluos contables ,con un sistema piramidal de honorarios ,e intentando constantemente llevarse hasta el ultimo peso de ganancia con perjuicio a los inversores minoristas .

camsa y el directorio serian una misma cosa Habria que hacer la denuncia y que los fiscales decidan si se encuadra o no en un fraude ,ya que la empresa es de cotización publica y los contratos tienen que tener determinados standares

[davinci]

Es que los resúmenes de tarjeta vinieron cargados....

jjajajajajaja

[Du41-D]

El ABL vino con aumento

[fabio]

no le da ni 5 cvos de respiro el 209, mete y mete venta, se ve que son muchas, veremos si hoy lo pelan

Es que los resúmenes de tarjeta vinieron cargados....

[lumar]

no le da ni 5 cvos de respiro el 209, mete y mete venta, se ve que son muchas, veremos si hoy lo pelan

[Artista]

Artista, perdon por ser tan esceptico, pero si tu teoría fuera cierta, estamos ante un mercado debil mental más que miope...

En el Estado de Resultados (un desgloce básico que todo inversor hace para leer como se produjo la ganancia del ejercicio) está claramente especificado el item "Resultado neto por cambio en el valor razonable de propiedades de inversión" donde se ve claramente que la "ganancia" por ese concepto fue de 17.539 al 30/06/2016 contra los 5.001 al 30/06/2017, mientras que el resultado del ejercicio fue de 8.537 al 30/06/2016 contra 5.028 al 30/06/2017

A ver, estamos hablando de Contablidad del secundario, no se si me explico... si entendí mal tu teoria te pido disculpas, pero si este es tu planteo me parece absurdo decir que el mercado "no se dio cuenta" de esto y solo miró el resultado del ejercicio...

No puedo más que darte la razón, pero creo que pudieron ser las primeas ventas y después la consecuencia son alguno de los siguientes tres puntos. Es verdad que no son los analistas más experimentados ni los que manejan más volumen, pero en los foros y facebook apenas salió el balance salieron todos a remarcar la fuerte baja del resultado.

La verdad me cuesta sino darle alguna otra explicación un tanto racional a esta baja.

[diamante_loco_]

si se espera duplicar al 2019 no sera poco?.. bah.. de acuerdo a las expectativas futuras planteadas y logros pasados??

[lumar]

voy pagando algo

[davinci]

si se espera duplicar al 2019 no sera poco?.. bah.. de acuerdo a las expectativas futuras planteadas y logros pasados??

[Copernicus79]

aqui hay muchos abogados (en el foro ) tal vez halla algunos penalistas ,el contrato que tienen con camsa por lo cual cobran mas de 700 millones de pesos o sea 50 millones de dolares ,no estaria ya englobado en los honorarios que cobran los directores quienes son los dueños de camsa ,esto no seria un abuso de derecho en fraude a los tenedores minoritarios pasible de denuncia penal por defraudacion y ademas investigaria para quien va la ganancia de la inmobiliaria que tienen que negociar los que alquilan en los shoping (obligados es la unica )
Sino ganamos plata en esta suba del merval por lo menos metamoslos en prision

Extraído del balance, cada uno sacará distintas conclusiones, yo digo que no está mal que cobren, pero es feo ver que cobren ellos solos, pueden gestionar un imperio con crecimientos abismales en dólares año tras año, pueden fondearse para nuevos proyectos y pueden rollear deuda bajando tasa, pero lo mejor de todo es que pueden hacerlo durante 20 años cotizando al mismo precio.

Contrato de Consultoría
De conformidad con los términos del Contrato de Consultoría, vigente a partir del 7 de noviembre de
1994 y sus modificaciones, CAMSA nos brinda servicios de asesoría respecto de todo tipo de cuestiones vinculadas con actividades e inversiones, tales como agrícolas, inmobiliarias, financieras, hoteleras, entre otros. El 85% del capital social de CAMSA es de titularidad de uno de nuestros accionistas y Presidente de nuestro Directorio, mientras que el restante 15% de su capital social es detentado por nuestro Vicepresidente Primero.

CAMSA nos brinda los siguientes
servicios:
asesoramiento en relación con las inversiones de nuestro capital en todos los aspectos de las
operaciones agrícolas, inmobiliarias, financieras, hoteleras, etc. y propuestas de negocios;
actúa en nuestra representación en dichas operaciones, negociando los precios, condiciones y
demás términos de cada operación; y
brinda asesoramiento respecto de inversiones en títulos relacionados con tales operaciones.
Conforme al Contrato de Consultoría, abonamos a CAMSA por sus servicios un honorario anual
igual al 10% de nuestra ganancia neta anual después de impuestos. Durante el ejercicio 2017 se
reconocieron resultados por $ 200,0 por este concepto, de los cuales $ 115,0 han sido pagados al 30 de
junio de 2017.
La remedición del honorario producto del cambio de política contable por los ejercicios anteriores se
muestra en Nota 2.1(ii).
El Contrato de Consultoría está sujeto a revocación por cualquiera de las partes mediante
notificación con una antelación no inferior a 60 días. Si revocamos el Contrato de Consultoría sin causa,
quedaremos obligados para con CAMSA por el doble del promedio de los montos abonados a CAMSA en concepto de honorario por gerenciamiento durante los dos ejercicios económicos previos a dicha
revocación.

Compensaciones al Directorio
La Ley N° 19.550 establece que la remuneración al Directorio, en caso de no estar establecida en el
estatuto de la compañía, deberá ser fijada por la Asamblea de Accionistas. El monto máximo de las
retribuciones que por todo concepto pueden percibir los miembros del Directorio, incluidos sueldos y otras remuneraciones por desempeño de funciones técnico-administrativas de carácter permanente, no podrán exceder del 25% de las ganancias.
Dicho monto máximo se limitará al 5% cuando no se distribuyan dividendos a los Accionistas, y se
incrementará proporcionalmente a la distribución, hasta alcanzar aquel límite cuando se reparta el total de las ganancias.

32. Transacciones con partes relacionadas (Continuación)
Algunos de los Directores del Grupo están contratados bajo la Ley de Contrato de Trabajo N°
20.744. Esta ley contempla ciertas condiciones de la relación laboral, incluyendo remuneración, protección de salarios, horas de trabajo, vacaciones, licencias pagas, requerimientos mínimos de edad, protección de los trabajadores y formas de suspensión y finalización del contrato.
La remuneración para cada ejercicio de nuestros directores se determina de conformidad con las
pautas establecidas por la Ley N° 19.550, teniendo en consideración si los mismos desempeñan o no
funciones técnico-administrativas y en función de los resultados obtenidos por la Compañía en el ejercicio.
Una vez determinados los montos, los mismos son sometidos a la aprobación de la Asamblea de
Accionistas.

Compensaciones al Senior Management
Los miembros del Senior Management o alta gerencia son designados y removidos por el Directorio
y desempeñan sus funciones de acuerdo con las instrucciones recibidas del mismo.
El Senior Management de la Sociedad se encuentra integrado de la siguiente manera:
Nombre Fecha de Nacimiento Cargo Cargo Actual Desempeñado desde
Alejandro G. Elsztain 31/03/1966 Gerente General 1994
Carlos Blousson 21/09/1963 Gerente General de la Operación en Argentina y Bolivia 2008
Matías I. Gaivironsky 23/02/1976 Gerente Administrativo Financiero 2011
Alejandro Casaretto 15/10/1952 Gerente Agropecuario Regional 2008
El Senior Management recibe como compensación por sus funciones un monto fijo establecido
tomando en cuenta sus antecedentes, capacidad y experiencia y una gratificación anual que varía según su desempeño individual y los resultados del Grupo. Asimismo participa de los planes de contribuciones y de incentivos en acciones que se encuentran descriptos en las Nota 23, respectivamente.