Foro de Rava Bursátil

HerrX escribió:El 10% de las ganancias netas como se sabe hace una decada...

HerrX te consulto algo, el mgm tiene cash disponible sin que se conozca todavía para que va a ser utilizado, nosotros suponemos y esperamos que sea aplicado a la recompra de acciones. Si no fuese ese el caso y no brindasen ninguna información sobre su destino de aplicación cómo evitan que ese cash se desvalorice ? Compran bonos? dólares?

HerrX escribió:El 10% de las ganancias netas como se sabe hace una decada...

No coincido. Hasta el ultimo balance no estaba claro que CAMSA se llevara tambien el 10% de la ganancia neta de las subsidiarias. La logica hubiera indicado lo contrario, ya que CAMSA no asesora a las subsidiarias.

HerrX escribió:El 10% de las ganancias netas como se sabe hace una decada...

Y dale que dale con camsa ..

Aleboto escribió:La gran pregunta es cuanto se llevara CAMSA ahora

El 10% de las ganancias netas como se sabe hace una decada...

Mike22 escribió:Según la ley de sociedades si. Y de usted también! No sé siente poderoso?

Yo no me siento poderoso , y Ud? .. será alguno de los narcisos del foro Ud ?

jajajja , serás el quiero y no puedo vos mike 22 serán años esos 22?

Mike22 escribió:Ahora a evaluar el desempeño de tus empleados es codicia

No será usted del caño estimado yogurt?

provocando ?

Yops escribió:será tu empleado EE mike22?

Según la ley de sociedades si. Y de usted también! No sé siente poderoso?

será tu empleado EE mike22?

Roque Feler escribió:Algo que con el tema de la Asamblea veo que estamos olvidando: la semana que viene se presenta el balance 1Q2018, el primer trimestral del presente ejercicio. Habría que ver como vienen usualmente los 1Q para ir sopesando las espectativas.

La gran pregunta es cuanto se llevara CAMSA ahora

Mike22 escribió:Ahora a evaluar el desempeño de tus empleados es codicia

No será usted del caño estimado yogurt?

Yops , no empezemos a pelear minimiky

Yops escribió:Es la codicia el mal ... si yo gano pero vos ganás más ,,,

Ahora a evaluar el desempeño de tus empleados es codicia

No será usted del caño estimado yogurt?

Mike22 escribió:Notaron que en los honorarios al directorio remuneramos experiencia, análisis, gestión, etc?

Qué remuneramos entonces vía camisa exactamente?

Más análisis y gestión que no se puede pagar por ley?

Algunos decian que el managment trabaja muchas horas, por eso se merecen lo de CAMSA, adicionalmente a los honorarios.
Ademas de que los proyectos que tienen los llevan a cabo a traves de las empresas del grupo. Es decir, hay que agradecerles que tengan proyectos con la guita que nos pidieron a los accionistas para financiar proyectos.

Apretando una tecla de compra y/o venta : Y Ya está , tengo todo el derecho a quejarme o celebrar ..

Mike22 escribió:Notaron que en los honorarios al directorio remuneramos experiencia, análisis, gestión, etc?

Qué remuneramos entonces vía camisa exactamente?

Más análisis y gestión que no se puede pagar por ley?

Es la codicia el mal ... si yo gano pero vos ganás más ,,,