charlys1973 escribió:Tengo un plan dijo el colorado: Que les parece...? ahora no se como canalizarlo......... Escucho pro y contras.
Proponer indemnizacion incluida en el salario seria una solucion al empleado al empleador y caja para el Gobierno y un autoahorro. Si cobras 8000 pesos pasarias a cobrar 8500 y esos 500 irian a una caja gubernamental la cual estaria disponible a partir de tu renuncia o despido. Generaria mucho mas trabajo porque el empleador sabe que el costo del mismo esta incluido en su salario y el empleado si quiere usar su indemnizacion, la tiene a disposicion en su caja de ahorro a partir de su renuncia. Que les parece ....?
yo propongo que a lo que te descuentan de jubilacion, te lo acrediten mes a mes en un plazo fijo intransferible y autoliquidable al cumplir los 65 años de edad ...
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