notescribo escribió: ↑ Coincido, hay que terminar con la industria del juicio, que el ministerio de trabajo se convierta en una autoridad en materia laboral y se encargue de hacer respetar lo convenido, que deje de funcionar como una simple escribanía que homologa convenios. Las empresas necesitan leyes estables y no que te cambien las reglas de juego en todo momento. Y reglas comerciales claras, te llenan de cheques sin fondo y nadie se hace responsable.
no coincido
uno contrata empleados cuando vende y necesita mano de obra.
si no vendes, por mas que puedas echarlo por wasap, no vas a sumar empleados, para que esten al dope todo el dia mirando el celular sin hacer nada
