Mike22 escribió:Notaron que en los honorarios al directorio remuneramos experiencia, análisis, gestión, etc?
Qué remuneramos entonces vía camisa exactamente?
Más análisis y gestión que no se puede pagar por ley?
Algunos decian que el managment trabaja muchas horas, por eso se merecen lo de CAMSA, adicionalmente a los honorarios.
Ademas de que los proyectos que tienen los llevan a cabo a traves de las empresas del grupo. Es decir, hay que agradecerles que tengan proyectos con la guita que nos pidieron a los accionistas para financiar proyectos.