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Entonces surge el problema del desempleo. La mayoría de la gente ve el salario mínimo como base para cada salario; por lo tanto, cuando se aumenta la base, todos los demás salarios también aumentarían. Pero si tenemos en cuenta la interconexión de los mercados, esta idea inevitablemente se convierte en una falacia.
Los empleadores en una economía buscan continuamente atraer trabajadores de otros empleadores al ofrecer salarios y beneficios más altos. El salario de un trabajador no es una medida absoluta de su valor, sino una indicación de su valor relativo para el empleador debido a la escasez de mano de obra frente a la necesidad o demanda del empleador. El empleador busca pagar al trabajador contratado adicionalmente de acuerdo con la productividad adicional que generaría en la empresa.
Cuanto más alto sea el nivel general de salarios, más debe ofertar el empleador para contratar al trabajador adicional y, en consecuencia, el empleador debe exigir una mayor productividad. El salario mínimo crea así un obstáculo que el trabajador necesita saltar para conseguir el trabajo en términos de su habilidad y productividad. Este obstáculo hace más difícil que las personas puedan ser empleadas a medida que aumenta el salario mínimo, ya que los salarios mínimos se pagan ya sea a los adolescentes que están comenzando sus carreras o a las personas menos calificadas. Queda claro, entonces, que cuanto mayor sea el salario mínimo, más difícil será para ellos conseguir un trabajo, lo que lleva a un aumento del desempleo en ese grupo demográfico, que de otro modo experimentaría un desempleo menor.
Si bien este efecto del esquema intervencionista sería visible, también hay efectos invisibles que no se notarían al principio. Estos tomarían la forma de una disminución de la inversión en áreas en crecimiento con precios naturalmente altos, mientras que los recursos se verterían en sectores inflados artificialmente.
Los precios juegan un papel clave en la señalización de la coordinación y la asignación eficiente de recursos. Cuando un objeto escasea en el mercado, un aumento en su precio instruye a los consumidores a economizar en él mientras pide a los productores que empleen sus recursos en aumentar su oferta.
Pero el aumento de los precios que se produce debido a un aumento del salario mínimo destruye este mecanismo eficiente, ya que los empresarios deben invertir donde el aumento de los precios no reflejaría las condiciones reales del mercado. Esto los hace perder oportunidades de ganancias al ser engañados para gastar en áreas no rentables.
Todavía existe una demanda y escasez genuina del mercado. El salario mínimo actu a así como una señal que desvía el empleo de los recursos, lo que lleva a los productores a tomar decisiones ineficientes y asignar los recursos de manera errónea.
Así, un aumento del salario mínimo provoca el desempleo de los trabajadores y empeora la situación de los consumidores, ya que sus demandas reales quedarían insatisfechas, mientras que el aumento artificial del precio actúa como un impuesto que les grava, reduciendo su poder adquisitivo. Por lo tanto, el llamado a duplicar el salario mínimo y esperar que las empresas bajen los costos es un sueño que dañaría a todos los sectores de la economía, ya sean trabajadores, consumidores o empleadores. Al mismo tiempo, debemos recordar que los aumentos de salarios mínimos que se han producido sin el respaldo de aumentos en los bienes reales han contribuido al alza histórica de precios que se observa hoy.
Autor:
Vibhu Vikramaditya
Un erudito en economía y libertario con intereses de investigación en teoría del capital, teoría monetaria y ciclos económicos, escribo sobre eventos en la economía desde un punto de vista legal y económico con una perspectiva prolibertad y creo que salvaguardar la libertad y los derechos de cada individuo es el acto más importante hacia la paz, la prosperidad y el crecimiento. Mis otros trabajos se pueden encontrar en el Centro de Economía de Austria, el Instituto Libertario y beinglibetarian.com . Me pueden contactar en
Vibhu3333@gmail.com y en Twitter ( @vibhu3333).